Fim da escala 6x1: supermercados e farmácias antecipam mudança

Grandes redes de supermercados e farmácias no Brasil estão se antecipando à legislação e anunciando o fim da escala de trabalho 6x1 para milhares de funcionários. Atualizado em 30 de outubro de 2026. Empresas como Raia, Drogasil, Drogaria São Paulo e Savegnago implementaram o modelo 5x2, que garante duas folgas semanais, antes mesmo do prazo de adaptação da nova Emenda Constitucional.

A medida visa principalmente aumentar a atratividade das vagas e reduzir a alta rotatividade de profissionais, um desafio crônico no setor varejista. Embora a mudança para a escala 5x2 não signifique uma redução imediata da carga horária, ela representa uma melhora significativa na qualidade de vida dos trabalhadores.

Quais redes de farmácias já adotaram a escala 5x2?

O setor farmacêutico foi um dos pioneiros na transição. A movimentação é liderada por alguns dos maiores grupos do país, que buscam reter talentos e se adequar às novas expectativas do mercado de trabalho.

• Raia e Drogasil: A RD Saúde, dona das duas marcas, implementou a escala 5x2 em suas mais de 3.500 farmácias, conforme reportado por veículos como a Banda B e o Correio de Minas. A mudança começou em 2025 e foi expandida para todos os colaboradores das lojas.
• Drogaria São Paulo e Pacheco: O Grupo DPSP, responsável por ambas as redes, também substituiu a jornada 6x1 pela 5x2 em suas cerca de 1.650 unidades, beneficiando aproximadamente 24 mil funcionários, segundo o Portal Tempo Novo.
• Coop: A cooperativa adotou o modelo 5x2 em todas as suas drogarias desde fevereiro de 2026.
• Farmácias São João: Uma das maiores redes do sul do país, iniciou a testagem e implantação gradual da nova escala em parte de suas mais de 1.200 lojas.

E nos supermercados, quem antecipou a mudança?

Seguindo a tendência, diversas redes de supermercados também começaram a reorganizar suas jornadas de trabalho para oferecer dois dias de descanso semanal aos seus colaboradores.

• Savegnago: Após um projeto piloto bem-sucedido, o grupo expandiu a escala 5x2 para todas as lojas da bandeira Savegnago Supermercados e iniciou a transição nas unidades do Paulistão Atacadista. A empresa relatou um aumento de 120% na procura por vagas após a mudança.
• Supernosso: Em Minas Gerais, o grupo que controla as bandeiras Supernosso e Apoio Mineiro começou a testar o modelo em março de 2026 e tem como meta alcançar todas as suas 45 lojas até o fim do ano.
• Grupo Coutinho (Extrabom): No Espírito Santo, a rede iniciou a implantação da escala 5x2 em lojas selecionadas, com planos de expandir a medida para mais de 5 mil trabalhadores.
• Supermercados Pague Menos: A rede do interior de São Paulo, que não tem vínculo com a farmácia de mesmo nome, também está ampliando gradualmente o modelo 5x2 em suas lojas desde o início de 2026.

Por que as empresas estão antecipando o fim da escala 6x1?

A antecipação das empresas não é uma coincidência. Ela é motivada por uma combinação de fatores estratégicos e de gestão de pessoas. A principal razão, apontada por diversas fontes, é a crescente dificuldade para contratar e reter profissionais no varejo, um setor conhecido por jornadas exaustivas e trabalho aos fins de semana.

Oferecer dois dias de folga tornou-se um diferencial competitivo para atrair candidatos e diminuir os pedidos de demissão. Além disso, a mobilização social e o debate nacional sobre o tema, que culminou na aprovação de uma Emenda Constitucional, pressionaram o setor a buscar alternativas mais equilibradas entre vida pessoal e profissional para seus funcionários.

Perguntas frequentes sobre o fim da escala 6x1

A escala 5x2 é o mesmo que redução da jornada de trabalho?

Não necessariamente. A adoção da escala 5x2 define os dias trabalhados e de descanso, mas não implica uma redução automática da carga horária. A maioria das empresas que se anteciparam manteve a jornada de 44 horas semanais, redistribuindo-as em cinco dias, o que resulta em turnos diários mais longos, como 8 horas e 48 minutos, segundo o portal Banda B.

O fim da escala 6x1 já é lei no Brasil?

Sim. O Congresso Nacional aprovou e promulgou a Emenda Constitucional nº 141 em 16 de outubro de 2026. A nova regra estabelece a garantia de duas folgas semanais e uma redução gradual da jornada máxima de 44 para 40 horas semanais, sem redução salarial. A transição começa 60 dias após a promulgação, com a jornada caindo para 42 horas, e se completa 12 meses depois, chegando a 40 horas.

Quais empresas de supermercado e farmácia já mudaram para 5x2?

Entre as principais redes que já implementaram ou estão em processo de transição para a escala 5x2 estão: Raia, Drogasil, Drogaria São Paulo, Pacheco, Savegnago, Supernosso, Extrabom (Grupo Coutinho), Coop (drogarias) e Supermercados Pague Menos.

Conclusão

A antecipação do fim da escala 6x1 por gigantes do varejo marca uma mudança significativa na cultura de trabalho do setor. Impulsionadas pela necessidade de reter talentos e pela nova legislação, as empresas estão reconhecendo a importância de um maior equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, uma tendência que deve se consolidar em todo o país nos próximos meses.